Что делать, если по истечении срока заявления на увольнение не выпущен приказ и не начисляются расчеты?
опубликован 30.08.2012, 18:34
Уважаемый Леонид, г.Екатеринбург !
Рекомендую вам направить своему Работодателю Претензию с указанием срока для ответа, например 10 дней !!!
По истечении 10 дней, если ваши требования НЕ будут выполнены, вы сможете обратиться в суд с исковым заявлением к вашему работодателю !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 30.08.2012г
18:41 моск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
В указанном Вами случае, одном из 13, работодателю подается письменное заявление с предупреждением о прекращении трудового договора в указанную Вами дату (не ранее 14 дней со дня подачи) на втором экземпляре работодатель должен сделать отметку о приеме. В данном случае появляются доказательства подачи заявления.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Спор между бывшим главным бухгалтером и новым бухгалтером
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Как поступить главному бухгалтеру в данной ситуации?
Как вернуть упущенный срок на отмену судебного приказа - опыт автора
Передача документов и материалов при увольнении главного бухгалтера - требования и процедура
Пропавшее заявление на увольнение - как поступить руководству предприятия?
Какой период времени он должен отработать после подачи заявления (окончания отпуска)?
Через 3 дня учредитель выясняет, что приказ неоформлен, а премия выплачена.
Передача дел от одного главного бухгалтера к другому - как поступить, если замещали на время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут