Определение шансов работника на удовлетворение исковых требований по восстановлению на работе и оплате времени вынужденного прогула

Вопрос №6875314
19.05.2015, 01:03 • г. Воронеж

Работник предприятия 1 марта 2014 года подал на имя директора предприятия заявление следующего содержания: «Прошу Вас уволить меня по соглашению сторон с 4 марта 2014 г.». В тот же день непосредственный руководитель работника (начальник отдела) поставил на заявлении визу «Не возражаю». Соглашение сторон об увольнении работника в виде отдельного документа не готовилось и не подписывалось. Приказ об увольнении работника был оформлен 03 марта 2014 г. В приказе датой увольнения было указано 04 марта 2014 года. В качестве основания было указано «соглашение сторон». 14 марта 2014 года работник предъявил иск о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Каковы шансы работника на удовлетворение исковых требований?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

19.05.2015, 01:06,

г. Москва

Здравствуйте.

Нужно было еще соглашение согласовать.

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Адвокат

Пугачева И.А. 4.7

19.05.2015, 17:41,

г. Абдулино

Здравствуйте !

не указано по каким основаниям работник подал иск о восстановлении на работе?

На мой взгляд - шансов у работника нет

Спросить юриста

Адвокат

8 800 505-91-11 4.3

19.05.2015, 17:42,

г. Волосово

Все зависит от тех оснований которые работник заявил в суд, о них вы ничего не пишите, почитайте иск, там должно быть написано что именно не устроило работника

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

19.05.2015, 17:45,

г. Москва

Шансы велики! Процедура увольнения по соглашению сторон проводится с составлением соответсвующего соглашения. В вашем случае процедура=увольнение по собственному желанию, но в трудовой и приказе указана п.1 ст.77 ТК РФ. Соответственно на лицо нарушение. Вы остались работником организации и имеете право на восстановление и оплату вынужденного прогула. С уважением.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59