При наличии у работника трёх не снятых выговоров в течении года, можно ли его уволить.
Вопрос №4698935
из г. Краснодар
опубликован 25.08.2014, 09:55
опубликован 25.08.2014, 09:55
При наличии у работника трёх не снятых выговоров в течении года, можно ли его уволить.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юрий Владимирович!
Если он совершил новый дисциплинарный проступок, то в качестве дисциплинарного взыскания за него можно уволить, учитывая предыдущие выговоры ( за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)).
25.08.2014, 11:27
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
И выговор, и увольнение являются дисциплинарными взысканиями, поэтому, если вы ограничились выговором, то за этот же дисциплинарный проступок нельзя еще и уволить, так как дисциплинарное взыскание может быть наложено только одно.
25.08.2014, 10:03
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок увольнения работника после третьего выговора за появление в алкогольном опьянении
Работодатель ознакомил меня с выговором. Сколько выговоров он должен написать, чтобы меня уволить.
Можно ли, не нарушая законодательства, уволить мать-одиночку:
Неявка на работу без объяснения причин - возможность увольнения работника?
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Каковы правомочия работодателя при увольнении работника в связи с прогулом в районе Крайнего Севера?
Условия для увольнения работника в случае дисциплинарного взыскания и интервал времени между ними
Модно ли уволить работника по сокращению при наличии аналогичной вакантной должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут