Проблемы с оформлением и использованием отпуска в компании при уходе в декретный отпуск

Вопрос №4701868 из г. Москва
опубликован 25.08.2014, 15:56

В компании оформлена с 16 ноября 2013 года, с 22 сентября ухожу в декретный отпуск. За все время отгуляла 3 недели отпуска, а оставшуюся неделю отказывают давать, ссылаясь на то, что смогу взять ее только после 16 ноября (когда буду находится в декрете), а потом идет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, сказали что отпуск просто автоматически сгорает, что нельзя 2 раза платить за одно и тоже...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44514 отзывов

о истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

25.08.2014, 16:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оформлением и использованием отпуска в компании при уходе в декретный отпуск

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы