У меня вопрос: правомерны ли их действия и как с этим бороться?
Вопрос №4705476
из г. Москва
опубликован 26.08.2014, 02:54
опубликован 26.08.2014, 02:54
Как быть? Моя дочь устроилась на работу месяц назад. Сначала выбирали из двух девушек одну на работу, обе проработали по три дня. Утвердили мою дочь. Далее месяц стажировки, но срочный трудовой договор не оформляли, пообещали, что через месяц оформят. Потом произошло следующее: пришла проверка ,не знаю какая, неизвестно... сказали, что работает слишком много людей. Дочь попала под сокращение, правда не понимаю под какое... В итоге завтра её вызвали на учёт магазина, и как заплатят даже неизвестно. У меня вопрос: правомерны ли их действия и как с этим бороться?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Недействительный трудовой договор - что делать в такой ситуации?
Оплата за отработанные дни и стажировку при увольнении по инициативе в компании Calzedonia Group
Расторжение трудового договора после появления синяка - что делать в данной ситуации?
После того как моя мама проработала месяц и потребовала зарплату владелица магазина отказалась платить.
Ситуация с сокращением на работе - кто имеет приоритет - я или беременная коллега?
Влияние заключения срочного договора на декретные и другие выплаты
Или есть возможность уволить как полноценного сотрудника-предупредив за два месяца, что будет сокращение?
Как уволить сотрудников при сокращении объемов работ - по срочному договору или по сокращению численности?
Получила половину зарплаты после окончания стажировки - что делать и как доказать свою правоту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут