Или есть возможность уволить как полноценного сотрудника-предупредив за два месяца, что будет сокращение?

Вопрос №678234 из г. Челябинск
опубликован 29.11.2008, 20:59

У меня очень актуальный вопрос в наше нелегкое время. Помогите, пожалуйста! 28 октября 2008 года я устроилась на работу в банк, экономистом. Устроилась по договору-замещаю специалиста, который находится в декретном отпуске. Получается, у меня временная работа или срочный договор-или это все одно и тоже? Как будет происходить мое увольнение? При сокращении меня уволят просто-предупредив за три дня? Или есть возможность уволить как полноценного сотрудника-предупредив за два месяца, что будет сокращение? Или, все-таки, если я замещаю сотрудника-"читсое увольнение". А вариант в моем случае-"сокращение штатов"-возможен? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимофеева Надежда Вадимовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 9 отзывов

В Вашем случае это именно срочный договор - на срок до выхода сотрудника, которого Вы замещаете, из декретного отпуска. Таким образом, сокращение может быть применимо к Вам, если эту должность будут сокращать еще до истечения срока Вашего договора, т.е. до выхода замещаемого Вами сотрудника.

29.11.2008, 21:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или есть возможность уволить как полноценного сотрудника-предупредив за два месяца, что будет сокращение?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы