Я вынуждена была написать заявление об уходе, но сейчас тянут с выдачей Трудовой крижки и с расчетом.
опубликован 06.09.2007, 08:52
Мария, согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ с женщинами, имеющими детей до 3-х-летнего возраста, не допускается. Но в вашем случае увольнение произошло ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, и нарушения здесь нет.
Нарушения в вашей ситуации следующие:
1. Согл. ст. 80 ТК РФ трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.
2. Согл. ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы.
Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию за защитой нарушенных прав, либо сразу в суд.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию.
Права сотрудника в случае банкротства компании - выплаты, трудовая книжка и декретный отпуск
Работодатель сокращает должность и просит уволится по собственному желанию.
Как защитить свои права в случае беременности и ликвидации компании после декретного отпуска?
Как правильно поступить, если после декретного отпуска в компании сменили название и моя должность исчезла?
Мое текущее место работы закрывается, работодатель требует увольнения, предлагает новую должность - что делать?
Можно ли защитить свои права и получить полную выплату при увольнении по собственному желанию?
Супругу навязывают увольнение - можно ли понизить должностной оклад?
Как уволиться после окончания отпуска по уходу за ребёнком - вопросы о ликвидации компании и выплатах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут