Можно ли уволить сотрудника в последний день отпуска и каким документом руководствоваться при оформлении увольнения?
Вопрос №4715787
из г. Курск
опубликован 27.08.2014, 11:56
опубликован 27.08.2014, 11:56
Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Я в отпуске очередном с 07.07. 2014 г по 31.08. 2014 г. С последующим увольнением. Могут меня уволить 31.08. 2014 г.? Для меня это важно - для стажа, чтобы последний день увольнения в трудовой был записан именно 31.08.2014 г. Каким законодательным документом необходимо руководствоваться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статье 84 Трудового Кодекса, работник прекращает свою деятельность в свой последний рабочий день, то есть в день расторжения трудового договора. Если подано заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, то в этом случае день увольнения будет соответствовать последнему дню отпуска.Следовательно, запись будет сделана датой, соответствующей последнему дню отпуска. в Вашем случае это 31.08.2014
27.08.2014, 12:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 994
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Курск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Почему мой работодатель просит переписать заявление на увольнение в последний день отпуска?
Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?
Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут