Возможно ли сократить меня или отправить в отпуск, если на моей должности остаются пенсионерка и новый работник?
опубликован 27.08.2014, 13:19
Добрый день, Светлана Николаевна!
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Как можно сократить должность или самого работника, если он находится в декретном отпуске?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Данный работник хочет получить другую должность, но у него нет необходимой квалификации, предъявляемой к данной должности.
Изменение штатного расписания и перевод работника на новую должность - когда ждать изменений?
Перевод временно привел к неожиданным последствиям
Как начислить отпускные работнику, который находился на длительном больничном?
Могут ли меня уволить или сократить, пока я сама в отпуске по уходу за ребенком (у меня третий ребенок и ему сейчас 8 месяцев)?
Осмотр для работника при переводе в новую организацию
Можно ли сократить вторую сотрудницу, находясь в отпуске по уходу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут