Какую запись делать в трудовую книжку при приеме на работу уборщицу?
опубликован 29.07.2002, 14:12
Запись в трудовую книжку необходимо производить в точном соответствии с приказом. Издавая приказ, вы основываетесь на штатном расписании. Т.е. Вы принимаете сотрудника на имеющуюся вакансию. Как звучит в штатном расписании должность - такую запись и необходимо производить в трудовой книжке.
Относительно справочника (классификатора) - в настоящее время появилось множество профессий и должностей ранее не значившихся в справочнике. Справочник был разработан в большей степени для того, чтобы в будущем, при назначении пенсии работнику можно было объединить однородные профессии для исчисления льготной пенсии по роду дуятельности. Сейчас при новой системе расчета пенсии это не столь существенно - особенно при работе в должности уборщицы или охранника. Поэтому в трудовой книжке делайте запись в соответствии со штатным расписанием, а не со старым классификатором. Не советую самостоятельно выдумывать аналог должности охранника или уборщицы, т.к. это неправомерно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Уборщица- технический сотрудник (если в штате)
Охранники - сотрудник ведомственной охраны (если в штате)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Керчь
Похожие вопросы
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Оформление директора в другую организацию при наличии первого места работы
Считается ли такой работник принятым на работу?
В трудовую книжку сделали запись о приеме на работу, а работник не вышел на работу, какую запись сделать в трудовой книжке.
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Работник сам не хочет сделать запись в трудовую книжку.
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут