Требуется ли оформление трудового договора для руководителя-учредителя организации и возможно ли его назначение на полставки?
Вопрос №4718225
из г. Саратов
опубликован 27.08.2014, 16:13
опубликован 27.08.2014, 16:13
Руководитель организации является единственным учредителем. Обязательно ли должен быть оформлен трудовой договор? Можно ли этого руководителя провести на полставки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
обязательно ли должен быть оформлен трудовой договор?
НЕТ, НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО
можно ли этого руководителя провести на полставки?
ДА, МОЖНО
27.08.2014, 16:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать при ликвидации организации, если нет начислений заработной платы?
Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?
Как заключить трудовой договор с руководителем организации, если он является единственным учредителем
Вопрос возможности расторжения письменного договора о возмещении ущерба после совершения дорожно-транспортного происшествия
Право требования беспроцентного займа можно перевести на другую организацию
Смена статуса руководителя организации - как оформить изменения в трудовой книжке
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Если да то не могли бы обяснить где найти образцы на них, и какое основание есть для заключения этих договоров.
Если руководитель ООО (директор) увольняется по ст. 280 ТК (досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут