Правда ли что командировка по трудовому законодательству не может превышать 30 дней?

Вопрос №471823 из г. Ижевск
опубликован 07.09.2007, 07:21

Правда ли что командировка по трудовому законодательству не может превышать 30 дней? Если командировка в районы крайнего севера продолжалась 1,5 месяца, как она должна быть оплачена - как работа в условиях крайнего севера со всеми надбавками и коэффициентами или только командировочные? Положены ли отгулы после такой командировки и сколько? На какие статьи можно ссылать при разговоре с работодателем? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13705 отзывов

Нет, таких ограничений в Трудовом кодексе нет.

Остальное определяется коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя:

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

07.09.2007, 08:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 59 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правда ли что командировка по трудовому законодательству не может превышать 30 дней?

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы