Татьяна
25.07.2015, 12:56
Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?
Читать ответы (1)
Вопрос такого рода:
Сотрудник образовательного учреждения на момент проведения обязательного медосмотра находился в отпуске, но вышел на медосмотр. В дальнейшем, после выхода с отпуска, взял себе выходной мотивируя, тем что один день отпуска был потрачен на медосмотр, при это не предупредив директора никаким образом о своём отсутствие в этот день. Может ли этот день считаться прогулянным?
Да, может- самовольное использование отгула будет считаться прогулом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация
