За данный период Орловым М.А. получены следующие денежные средства на командировочные расходы:

После увольнения организация решила взыскать с бывшего начальника отдела маркетинга денежную сумму (заработную плату командировочные расходы за 3 месяца, т.к. начальник, вопреки своим обязанностям не заключил ни одного договора.) Может дополнительно представить справку из отдела, где он работал, что им не выполнены обязанности? Или достаточно имеющихся материалов. Для ясности предоставляю примерную форму искового заявления. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о возмещении ущерба Орлов Михаил Алексеевич являлся заместителем директора по маркетингу ООО в согласно договора № 5 от 20 марта 2006 года. Дополнительным соглашением к данному договору №5/1 от 29 декабря 2006 года на него были возложены обязанности по поиску заказчиков и заключение договоров с ними на поставку продукции и выполнение работ для ООО «ФПК «КООПТЕК» в интересах ООО Данное соглашение действовало с 01 января 2007 года по 30 июня 2007 года. Так в соответствии с 5.1. соглашения ООО выплачивала Орлову М.А. оклад в размере 15000 рублей ежемесячно. За данный период Орловым М.А. получены следующие денежные средства на командировочные расходы: 1. 15000 рублей (расходный кассовый ордер № 5 от 19.01.2007 года). 2. 10475 рублей 20 копеек (расходный кассовый ордер №14 от 01.02.2007 года). 3. 20000 рублей (расходный кассовый ордер №21 от 22.02.2007 года). Обязательства по данному соглашению Орлов М.А. не выполнил. В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьей 232 ТК РФ, ПРОШУ: 1.Взыскать с Орлова Михаила Алексеевича 29 мая 1965 года рождения деньги в сумме 90475 рублей 20 копеек за период с 01 января 2007 года по 31 марта 2007 года в пользу ООО имеющей юридический адрес: 2. В связи с тяжелым материальным положением ООО отсрочить уплату государственной пошлины. 3. Отнести судебные расходы за счет ответчика. ПРИЛОЖЕНИЕ: 1. Исковое заявление на 1 л. 2-экз 2. Трудовой договор № 5 от 20 марта 2006 на 6 л. 2 экз. 3. Дополнительное соглашение от 29.12.2006 года № 5/1 на 2-х л. 2 экз. 4. Расходный кассовый ордер № 5 от 19.01.2007 г. на 6 л. 2-экз. 5. Расходный кассовый ордер № 14 от 01.02.2007 г. на 6 л. 2-экз. 6. Расходный кассовый ордер № 21 от 22.02.2007 г. на 6 л. 2-экз. 7. Справка о балансе на 2 л.2 экз.