Как правильно оформить документы для получения отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №47250 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.07.2002, 00:12

Как правильно оформить документы? Работница была в дородовом-послеродовом отпуске до 11.06.2002. С какого числа она может взять положенный ей ст. 256 ТрК РФ отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 12.06 или с 13.06. (дело в том, что 12 июня общегоссударственный праздник). Заранее благодарю. С уважением. Ольга.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8388 отзывов

Согласно ч.1 ст.256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника, то есть с того дня, который указан в его заявлении. Этим днем может быть указан как рабочий, так и выходной день.

На размер пособия день начала отпуска никак не влияет.

Для получения пенсии на льготных условиях начало отпуска с 13 июня позволяет добавить лишний календарный день специального стажа (ч.5 ст.256 ТК РФ).

Если работница имеет право на льготный стаж по условиям труда, отпуск целесообразно оформить с 13 июня.

01.08.2002, 23:55

Большое спасибо за ответ!
Отдельное спасибо за то, что обратили мое внимание на тонкий момент.
Ольга.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Морозов Владимир Владимирович

Юрист из города Витебск, стаж 9 лет

5.0 9 отзывов

Добрый день. Вы наверно имели ввиду, что послеродовый отпуск был по 11.06.2002 года. В случае если «до», то отпуск заканчивается 10 числа, а 11 уже рабочий день. Далее, В соответствии с Кодексом, работник имеет право в любое время написать заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК), поэтому, если у работницы отпуск заканчивался 11.06. и она написала заявление об отпуске по уходу за ребенком с 13.06., то именно с этой даты отпуск и исчисляется. А так как, 12.06. праздничный день, то он будет выходным у нее, как и других работников.

С уважением, www.advokathome.com

01.08.2002, 21:11

Спросить юриста