Так ли это и если так, то можно ли получить вместе с ней и ту матпомощь, которая выписывается нам раз в год?

Вопрос №47290 из г. Красноярск
опубликован 30.07.2002, 12:08

У меня сложилась непонятная ситуация с очередным отпуском. Последний отпуск у меня был в июле прошлого года, очередной должен быть в сентябре, но начальник не отпускает меня под предлогом, что "работать некому" (я судебный пристав по ОУПДС, Минюст, у нас действительно увольняется много людей). Имеет ли право руководство не отпустить меня в очередной отпуск? Если нет, то каким образом я должен действовать (не опускаться же до шантажа типа "не отпустите - уволюсь"?). Дело в том, что в сентябре у меня свадьба, я хотел бы подготовиться должным образом, отпуск перенести не могу, но и это обстоятельсто пока не хочу афишировать на работе. Есть ли какой-то способ подписать мое заявление на отпуск? И еще. Родители уверяют, что к свадьбе полагается материальная помощь. Так ли это и если так, то можно ли получить вместе с ней и ту матпомощь, которая выписывается нам раз в год?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самигуллин Дмитрий Дамирович

Юрист Самара, стаж 2 годa

9 отзывов

Уважаемый Евгений!

В соответствии со ст.120 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в сроки, установленные графиками отпусков. График отпусков обязателен для работодателя. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущим рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенсение отпуска на следующий рабочий год.

С целью защиты трудовых прав Вы можите обратиться либо в вышестоящий государственный орган, либо в суд.

Что касается материальной помощи, то государственным служащим она положена в размере двух должностных окладов один раз в год и ее выплата не связана с наступлением какого-либо события в жизни государственного служащего.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Так ли это и если так, то можно ли получить вместе с ней и ту матпомощь, которая выписывается нам раз в год?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы