Ведь по законодательству если статья, что до 7 лет могу брать за свой счёт по уходу за ребёнком, чтобы был не прерывный стаж?

Вопрос №1253512 из г. Волгоград
опубликован 22.03.2011, 14:06

Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, выходить на работу по закону я должна с 29 января 2011 года. В данный момент эта организация не существует, там числятся кто находится в декретном отпуске и бухгалтер. Руководство предлагает если я не успею оформить своего ребенка в детский сад то меня уволят по статье, либо по соглашению сторон, либо по собственному желанию. Какая лучше запись в трудовой книжке для меня. Могу ли я числится на работе даже если не выйду с 3-х летнего отпуска в срок? Ведь по законодательству если статья, что до 7 лет могу брать за свой счёт по уходу за ребёнком, чтобы был не прерывный стаж?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Здравствуйте, Людмила.

1. Вы находитесь не в декретном отпуске, а в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

2. Не понятно, где Вы находитесь сечас? Ведь сегодня 22 марта, а не 29 января 2011 года.... Вы вышли на работу или нет?

3. Вас возможно уволить руководству не ранее чем через два месяца по сокращению.

Оснований для увольнения по другим статьям ТК РФ - НЕТ.

4. Вопрос:

Могу ли я числится на работе даже если не выйду с 3-х летнего отпуска в срок??? Ведь по законодательству если статья, что до 7 лет могу брать за свой счёт по уходу за ребёнком, чтобы был не прерывный стаж?

Ответ: "Таких норм в Законе НЕТ"

С учётом моего ответа, уточните вопрос. Можно лично мне на п\я..

22.03.2011, 14:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация