Срок моего трудового договора закончился вчера. Сегодня узнала, что беремена. Имею ли я право на продление договора?
опубликован 29.08.2014, 09:51
Если речь идет о срочном трудовом договоре
ст. 77 ТК РФ Основаниями прекращения трудового договора являются:....истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
Соответственно если Вы продолжаете работать и требование о прекращение трудового договора не заявлялось, данный трудовой договор является действующим.
Плюс ст. Статья 261 ТК РФ, которая запрещает увольнение беременной женщины.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Имеете полное право на основании статьи 261 Трудового кодекса.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Вопрос о продлении миграционного учета с семьей при действующем трудовом договоре
И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?
Сроки и способы уведомления ФМС об продлении трудового договора (продления патента)
Сообщите о вашем увольнении по окончанию срока договора труда и затруднения
Имеет ли компания право уволить беременную сотрудницу по истечении срока срочного трудового договора?
Или это ошибка кадровых служб и при продлении срочного договора он автоматически становится бессрочным?
Наличие трудового договора и возможность увольнения беременной сотрудницы после испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут