Могу ли я расторгнуть временный трудовой договор который действует 6 месяцев без отработки и заявления за 14 дней.
опубликован 29.08.2014, 10:24
Кристина Вячеславовна,Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ трудовой договор может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок (срочный трудовой договор). В последнем случае его срок не более пяти лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ).
ТК РФ не устанавливает каких-либо особенностей расторжения срочного трудового договора по инициативе работника и не предусматривает негативных последствий для работника в связи с его досрочным расторжением. Работник, руководствуясь ч. 1 ст. 80 ТК РФ, вправе в любой момент до истечения срока договора расторгнуть срочный трудовой договор, предварительно уведомив работодателя за две недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Срочный договор расторгнут по заявлению - возможные последствия для работодателя
Просрочен трудовой договор который заключался на 60 дней могу ли я уволится без 2-х недель отработки.
Какими способами я могу расторгнуть договор без двухнедельной отработки?
Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор при скользящем графике работы 6/2 без отработки 3 дней?
Как расторгнуть договор о работе без отработки, при наличии только паспорта и без трудовой книжки?
Как расторгнуть срочный договор до истечения срока без отработки 14 дней?
Возможность расторжения срочного договора без отработки 14 дней и условия его расторжения
Возможность одностороннего расторжения договора без заявлений и 15-дневного уведомления в фирме, предоставляющей услуги
Как расторгнуть трудовой договор без отработки 14 дней – вопрос Романа Георгиевича
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут