Необходимо срочное решение - Как защитить работодателя при получении недействительной повестки из милиции?

Вопрос №47331 из г. Анапа
опубликован 30.07.2002, 15:00

Очень срочно, дорогию юристы! Сотрудник фирмы прогулял рабочий день, и в оправдание принес повестку из милиции в котоорой неверно указанно звание выписавшего его лица, статья на которую ссылаются в повестке, не соответствует новому УПК РФ, марка не вклеена, адрес отправителя не указан, только наименование. Зная точно, что повестка "липа", как работодателю защититься, ведь благодаря этому прогулу, просрочены сроки поставки, и на предприятие наверника будут начислены штрафы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Погосян Артур Рафаэлович

Адвокат Пятигорск, стаж 35 лет

5.0 16 отзывов

Оксана! Обратитесь к начальнику ГОВД с запросом, в котором попросите подробно указать каким должностным лицом, по какому делу, когда именно вызывался Ваш сотрудник. Какие мероприятия с ним проводились, какие документы по результатам пребывания составлены. Намекните, что причинены убытки и решается вопрос об определении ответчика. Думаю, что после намека на необходимость возмещения убытков, выписавший повестку "отречется" от прогулявшего сотрудника. Повестки выписываются заблаговременно, получатель повестки имеет возможность уведомить работодателя о ней.

30.07.2002, 23:45

Большое спасибо, Артур Рафаэлович, за ответ на мой вопрос. Будем надеяться, что это решение поможет в защите интересов предприятия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимо срочное решение - Как защитить работодателя при получении недействительной повестки из милиции?

Юридические услуги в Анапа

Похожие вопросы