Можно сформулировать заголовок следующим образом - Сотруднику предложили заменить рабочий день, но была заставлена писать объяснительную о неудобстве
опубликован 29.08.2014, 15:55
Я работаю по графику 2/2 (с 10 до 22:00) .так как один сотрудник на больничном мне предложили выйти допустим в четверг (это третий рабочий день подряд) вместо субботы этой же недели. Я согласилась поменять рабочий день. Далее выяснилось что в эту субботу в которую мне пообещали выходной некому работать, у меня спросили могу ли я,я сказала что не выйду так как запланировала уже этот выходной. Меня заставили написать объяснительную почему я не выйду в свой выходной. Законно ли то?
Вообще не законно, вы вправе вообще не писать не каких объяснительных, они не предусмотрены ТК, а в тем более Конституцией.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?
Вопрос переноса дня отпуска - возможно ли изменить начало и конец отпуска для работы в дополнительной смене?
Директор школы вынуждает работать в выходные дни даже при наличии выходных
Как переместить последний день отпуска на понедельник после больничного в субботу?
Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной
Как избежать непредвиденной рабочей субботы и сохранить планы на выходные
Авгмент - Справедливо ли требование отработки выходного дня после больничного?\nВопрос
Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут