Внедрение оценки менеджеров по продажам и установление плановых показателей с административным наказанием - правомерно ли это?
Вопрос №4739600
из г. Волгоград
опубликован 30.08.2014, 19:34
опубликован 30.08.2014, 19:34
В нашей организации был издан приказ о внедрении оценки менеджеров по продажам и установлении плановых показателей. При однократном невыполнении любого из плановых показателей в течение 6 мес. установлено административное наказание сотруднику в виде замечания, при повторном невыполнении - выговор, при третьем - увольнении. Правомерно ли применение данного вида наказания при невыполнении плановых показателей?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это не соответствует ст.
30.08.2014, 19:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выявление замечаний Роспотребнадзором - какие наказания могут быть применены к ответственным лицам?
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Имеющиеся нарушения ПДД - возможность применения дисциплинарного замечания к водителю
Наказание за не регистрацию повторной информации о срабатывании сигнализации в автомобиле - правомерно или нет?
Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Судебные вопросы по поводу отмены и переиздания приказа об увольнении после б/л
Может ли директор объявить выговор за невыполнение работы без должностных инструкций и приказа?
Дисциплинарное взыскание и отпуск - последствия проведения инспекторской проверки в МВД
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут