Увольнение по сокращению штата - правомерность и права сотрудника
Вопрос №4739655
из г. Тольятти
опубликован 30.08.2014, 19:47
опубликован 30.08.2014, 19:47
29.08 в конце рабочего дня мне сообщили об увольнении в связи с сокращением штата сотрудников и 01.09 сказали на работу не выходить. Правомерны ли такие действия работодателя? Какие права я имею? Трудоустроена официально.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неправомерны. На работу выходите, требуйте приказ об увольнении по сокращению, трудовую книжку с соответствующей записью. В течение 1 месяца Вы сможете обжаловать такое увольнение в суде.
Дело в том, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель может нарочно вводить Вас в заблуждение, и в случае, если в понедельник Вы на работу не выйдете, уволить Вас за прогул (а не по сокращению).
30.08.2014, 19:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тольятти
Судебное представительство
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Коллективный иск к работодателю
14
Расторжение срочного трудового договора
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Составление должностных инструкций
14
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
14
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
14
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Помощь в восстановлении на работе
14
Изменение оснований увольнения
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Похожие вопросы
Вопрос о выплате пособий при переходе на полную ставку к другому работодателю после сокращения на основной работе
Работа без зарплаты - как защитить свои права в кризисную эпоху?
Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления
Как правильно написать заявление о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата?
Возможное сокращение при выходе на работу после декрета - какие права имеет разведенная мать с двумя детьми?
Правомерность увольнения без объяснения причин и возможность получить компенсацию за отпуск - что делать в данной ситуации?
Правомерны ли действия работодателя при увольнении сотрудника и какие документы нужно подписать для гарантии выплаты компенсаций
Незаконное увольнение - работодатель пытается избавиться от удаленного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут