Работа без зарплаты - как защитить свои права в кризисную эпоху?

Если Вы напишете заявление за свой счет, тогда никак. Никто Вам ничего не выплатит. Все перечисленные требования работодателя незаконны, поскольку в соответствии с ТК РФ (ст. 142) работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Уважаемая Анастасия! Участвовать или не участвовать в «лохотроне» - это личное дело каждого.

в прокуратуру и трудинспекцию

Обращаться можно не только в прокуратуру и инспекцию труда, но и в суд, причём, в этом намного больше смысла.

Куда обращаться с незаконными требования работодателя?