Ограничения сверхурочной работы и компенсация при ненормированном режиме работы
Вопрос №4740809
из г. Завитинск
опубликован 31.08.2014, 00:46
опубликован 31.08.2014, 00:46
Компенсируется ли работа в выходные и за пределами 8-ми часового рабочего дня при ненормированном режиме доплатами за сверхурочную работу или работодатель может вполне законно заставить работать по 16 часов в день 7 дней в неделю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,Варвара!
Нет,не может.Воля работодателя о привлечении должна быть выражена в приказе, а от работника по общему правилу должно быть получено письменное согласие (статья 99 Трудового кодекса РФ). Работодатель должен зафиксировать точное количество отработанных сверхурочно часов. Рекомендую Вам как работнику в письменной форме поставить перед работодателем вопрос о документальном подтверждении факта сверхурочной работы. Не имея бесспорных письменных доказательств, подтверждающих соблюдение порядка привлечения к сверхурочной работе, ее учета или факт выполнения, в Вам не удастся выиграть спор даже в суде.
Всего доброго!
31.08.2014, 01:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 481
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Имеет ли право работодатель не учитывать праздничые дни в расчете рабочих часов?
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня и способы ее оплаты
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Можно ли изменить график работы при приеме на работу по договору?
Вопросы организации графика работы и отпусков для начальника группы диспетчеров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут