Вопросы о досрочном выходе на работу и продлении отпуска в связи с уходом за ребенком до 3 лет.

Вопрос №4743248 из г. Новосибирск
опубликован 31.08.2014, 15:43

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (заканчивается 07.09.2015). Хочу досрочно выйти на работу с 08.10.2014 и с 08.10.2014 взять очередной отпуск (согласно расчета мне положено 16 календарных дней). Вопрос: 1. Могу ли я уйти в очередной отпуск с 08.10.2014. т.е. не выходя на работу? 2. Могут ли мне предоставить отпуск не 16, а 28 календарных дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

На работу Вы выйти можете , но отпуск взять сможете только по согласованию с работодателем. Для оформления ежегодного отпуска Вам придется прервать отпуск по уходу за ребенком. Ежегодный отпуск предоставляется полной продолжительности, разделение его на части возможно только по соглашению между работником и работодателем.

31.08.2014, 15:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Светлана Александровна!

Вы вправе выйти в отпуск с 08. 10. 2014 если своевременно предупредите работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком и подадите заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о досрочном выходе на работу и продлении отпуска в связи с уходом за ребенком до 3 лет.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы