Допускается ли совмещение профессий при сокращении персонала и должен ли кадровик предложить такую возможность?

Вопрос №4746560 из г. Тайга
опубликован 01.09.2014, 09:14

При сокращении нам предложили перевод на всего одну должность - уборщицу, хотя работники нашей администрации занимают по внутреннему совместительству вакансии, которые также, как и уборщица, не требуют особых знаний. Такие как кастелянша, завхоз, сестра-хозяйка. Должен ли был кадровик предложить нам данные вакансии? Если, да, то на каком основании? Допускается ли вообще совмещение таких профессий при сокращениях?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Совмещение такиех профессий при сокращении - не допустимо.

01.09.2014, 09:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Уважаемая Анна Андреевна!

Работодатель обязан был предлагать Вам в том числе такие вакантные должности как кастелянша, завхоз, сестра-хозяйка. Указанная обязанность закреплена за работодателем Трудовым кодексом.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)

01.09.2014, 09:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Допускается ли совмещение профессий при сокращении персонала и должен ли кадровик предложить такую возможность?

Похожие вопросы