Как отозвать заявление на увольнение без выдачи трудовой и расчетных документов и что делать в данной ситуации?

Вопрос №4749112 из г. Аксай
опубликован 01.09.2014, 14:06
Я, вышел с больничного на работу, и в первый день же работы мне работодатель говорит чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, я написал (с тупил, признаю), он мне не выдал ни трудовую, ни расчетные, что можно мне сейчас сделать? В трудовую инспекцию есть ли смысл идти? И как можно отозвать мое заявление?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вас уволили не можете отозвать заявление.Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

Обращайтесь в инспекцию труда.Срок обращения -3 месяца.

01.09.2014, 14:08
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Отозвать - никак. Обращайтесь с иском в суд.

01.09.2014, 16:04
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских