Как максимально использовать отпуск и сохранить все 14 дней при работе не с начала года
Вопрос №4750418
из г. Рязань
опубликован 01.09.2014, 16:12
опубликован 01.09.2014, 16:12
Я устроился на нынешнее место работы не с начала календарного года. Недавно администрация мне сообщила, что на текущий год у меня 14 дней отпуска и порекомендовала отгулять два раза по неделе. Когда же я написал заявление на первую часть отпуска на пять дней (с понедельника по пятницу), руководство мне сказало, чтобы я написал на семь дней, включая субботу и воскресенье. Я так понял, что и на вторую часть отпуска меня хотят обязать написать заявление на семь дней (с понедельника по воскресенье включительно). Таким образом я теряю из 14 дней четыре. Меня это совершенно не устраивает. Что мне делать, чтобы максимально полно отгулять свои несчастные 14 дней? С уважением, Сергей.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, но так как я отработал менее 6 месяцев, то вообще уйти в отпуск я могу только по согласованию с администрацией...
01.09.2014, 16:30
Задать вопрос юристу
В трудовом законодательстве нет ни каких указаний на счет порядка использования разделенного ежегодного оплачиваемого отпуска. В части первой статьи 125 ТК РФ сказано только, что, во-первых, этот отпуск может быть разделен на части только по соглашению сторон, и, во-вторых, хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.[b][/b]
Поэтому в любом случае это нарушение ТК,Пуст дают на 14дней.
01.09.2014, 16:37
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Первая половина отпуска должна быть не менее 14 дней.
01.09.2014, 16:20
Да, но так как я отработал менее 6 месяцев, то вообще уйти в отпуск я могу только по согласованию с администрацией...
01.09.2014, 16:30
В трудовом законодательстве нет ни каких указаний на счет порядка использования разделенного ежегодного оплачиваемого отпуска. В части первой статьи 125 ТК РФ сказано только, что, во-первых, этот отпуск может быть разделен на части только по соглашению сторон, и, во-вторых, хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.[b][/b]
Поэтому в любом случае это нарушение ТК,Пуст дают на 14дней.
01.09.2014, 16:37
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 794
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 439
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
144
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 083
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 611
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 294
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
4 012
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4.5
5 084
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Струкова С.П.
4.9
1 096
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 378
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 502
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 189
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
4.9
994
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
5
104 867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
640
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о длительности отпуска и включении выходных дней - кто прав?
Я написала заявление на 12 календарных дней с понедельника по пятницу следующей недели включительно.
Спор о продолжительности отпуска - правомерные действия работодателя и оплата выходных дней
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Если берешь отпуск по четверг включительно, они хотят, чтобы писали по пятницу и, следовательно, автоматом по воскресенье.
В итоге я не буду работать 4 пятницы подряд., но плюс к этому дню просоединили суббобу и воскресенье.
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Приплюсовываются ли автоматически к отпуску еще 2 дня выходных (суббота и воскресенье в эти дни у меня не рабочие)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут