Спор о продолжительности отпуска - правомерные действия работодателя и оплата выходных дней
опубликован 14.10.2015, 18:26
Помогите пожалуйста разобраться в вопросе отпуска. В этом году я отгуляла первые 14 дней беспрерывно. В следующий раз я взяла неделю отпуска, точнее в заявление я написала только с понедельника по пятницу не включая выходные дни. Мне сказали переписывать заявление, чтобы суббота и воскресенье входили в отпуск. Получается что я взяла не пять а семь дней отпуска. Законно ли действие работодателя? И правда, что выходные отпускные дни оплачивают в двойне?
Да, в отпуск входят и выходные дни. Нужно было не соглашаться и не добавлять эти выходные, а вы сами переписали заявление. Работа в выходные и праздники оплачиваеется не менее чем в двойном размере, а отпускные оплачиваются обычно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Получается что я взяла не пять а семь дней отпуска.Законно ли действие работодателя?
- Абсолютно законно.
И правда ,что выходные отпускные дни оплачивают в двойне?
- Неправда.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Но таким образом я потеряю два дня отпуска, которые могу в будущем использовать по своему усмотрению.
Может ли работодатель требовать от работника использовать выходные дни вместе с отпуском?
У меня следующий вопрос — могу ли я взять отпуск на 5 (пять) календарных дней, а именно с понедельника по пятницу включительно.
Скажите, пожалуйста, если я оформляю отпуск частями, как правильно считаются отпускные дни?
Приплюсовываются ли автоматически к отпуску еще 2 дня выходных (суббота и воскресенье в эти дни у меня не рабочие)
Я написала заявление на 12 календарных дней с понедельника по пятницу следующей недели включительно.
Вопрос о правомерности включения выходных в расчет отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут