На приказе расписался что ознакомлем 20 сентяборя, т.е после подачи заявления.
опубликован 21.09.2007, 15:10
Помогите пожалуйста в не простом для меня вопросе.
Работаю в крупной российской компании 1,5 года. Должность - начальник управления.
17 сентября получил предложении перейти от другой компании. Принял его. 18 сенятря написал заявление на увольнение и подошёл к директору. Директор отказался принимать, рассматривать и тем более подписывать заявление. Ответ - работай до 1 ноября пока мы не найдём замену. Позволить себе этого я не могу т.к. 5 октября меня уже ждут на новой работе. Договориться с директором не удалось и заявление было просто разорвано.
19 сентября я направил 2 заявления, письмами с уведомлением на два адреса фактический и юридический, предворительно сказав об этом директору.
20 сентября вышел приказ о вынесении мне выговора и рассмотрении вопроса увольнения меня по статье "не соответствие занимаемой должности"!
На приказе расписался что ознакомлем 20 сентяборя, т.е после подачи заявления.
Как быть дальше чтобы не быть уволеным по статье?
Заранее Спасибо!
Ваше несоответствие должно быть подтверждено оценкой аттестационной комиссии, больше никак.
С уважением, Друзин Алексей
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Работодатель отказался принять заявление об увольнении, вынес выговор и рассматривает вопрос о несоответствии должности
Возможность восстановления на должность после принуждения к увольнению в судебном порядке
Перевод учителя на должность директора и возможное увольнение с последующим возвращением на должность учителя
Как оформить увольнение исполняющего обязанности генерального директора в случае отсутствия нового назначения?
Обещание перевода на другую должность и последующее увольнение - есть ли основания для судебного разбирательства?
Директор Магнита - Заявление на увольнение подано, приказы о назначении поступают теперь - подписывать или нет?
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Как оформить увольнение директора-единственного участника Общества при назначении нового ген. директора?
Вопрос: есть основания и перспектива признать увольнение не законным и востановиться на работе с целью получения денег?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут