Начальник требует обучение и тесты до выхода на работу - правомерно ли это?
опубликован 02.09.2014, 13:41
18 сентября ребенку исполняется 3 года. Собираюсь выходить на прежнее место работы. Начальник уже с августа настоятельно рекомендует до выхода на работу пройти обучение, сдать тесты для того, чтобы 18 сентября уже приступить к работе. Я по меревозможности прохожу обучение и сдаю эти тесты, но правомерно ли это. Разве по Закону я не смогу это сделать с 18 сентября. Почему сейчас я должна свое личное время на это потратить?
Нет, не правомерно. Требование не законно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Вы вправе распоряжаться своим временем отдыха (отпуском), как вам захочется, поэтому сдача тестирования во время отпуска только по собственной инициативе.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?
Вопрос по новой трудовой книжке - возможно ли скрыть информацию о новом месте работы от предыдущего работодателя?
Правомерность оплаты медосмотра и медицинской книжки после увольнения в переходный период
Проблемы с начислением декретных выплат - требуется доплата за предыдущие места работы?
Вопросы о возврате на работу после ухода за ребенком до 1,5 лет
Переход на новую работу - возможно ли получить помощь биржи труда во время переобучения?
Может ли работодатель считать переезд прогулом, если больничный лист был выдан в другом городе?
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Я сама должна явиться на работу для того, чтобы оформить документы, или они должны мне сообщить об этом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут