Какой срок считается окончательным для решения работника при уведомлении об изменении условий труда?
Вопрос №4760286
из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.09.2014, 15:32
опубликован 02.09.2014, 15:32
Работодатель составил уведомление об изменении существенных условий труда, предупредив работника за 2 месяца. Срок истекает 26 сентября. Что делать если работник не оповестил о своем решении и ушел на больничный, к примеру, 26 сентября или в отпуск? Отодвигается ли этот срок или нет? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник в отпуск должен уходить на основании приказа работодателя.
Самовольный уход в отпуск или отгулы,без издания приказа, квалифицируется Пленумом Верховного суда РФ, как прогул.
НЕ извещение работодателя о наличии больничного листа, также считается неуважительной причиной и может рассматриваться, как прогул ( смотри тот же Пленум ВС РФ).
02.09.2014, 17:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 844
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 415
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Ижевск
Кирдяев А Н
5
799
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оповестить работника об изменении условий труда при нахождении в отпуске
Имеет ли работодатель право на предоставление копии уведомления о изменении условий труда по требованию работника?
Изменение условий труда при выполнении обязанностей отсутствующего работника - согласие, предупреждение и увольнение
Являетются ли эти действия работодателя правомерными, если отзыва работника из отпуска не было?
Обязан ли работодатель предлагать другую работу при изменении условий трудового договора?
Изменение существенных условий труда, работодатель уведомил работников
Работодатель предполагает, что этот больничный продлится до следующего учебного отпуска (преддипломный отпуск 4 месяца).
Выход на новую должность - право работника на раздумье и последствия при отсутствии запроса изменения работы.
Возможное время увольнения работника при отказе от изменений условий труда и отсутствии других вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут