Как защититься от атак нового руководителя и уйти с компенсацией

Вопрос №4760535 из г. Ногинск
опубликован 02.09.2014, 16:06

Что делать. На работе у меня новый руководитель, который морально уничтожает меня, целыми днями ищет за что спросить объяснительную. Прямо говорит что мы не сработаемся, но в почте вежливая. Сегодня мне прислали приказ, что я должна написать объяснительную по поводу неверно оформленных документов по инвентаризации, а по тихоньку сказали что если я через два дня не напишу заявление, то испортят всю трудовую книжку. Компания крупная, проверок боятся, увольняют всех с компенсацией, а меня хотят просто убрать, потому что новый руководитель моего направления боится моих знаний, я вижу её ошибки. Я пыталась найти с ней общий язык, но это невозможно. Что можно сделать что бы уйти с компенсацией, потому что работу свою я знаю и люблю. Елена.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Добрый день!

Если Вы готовы уволиться при условии получения компенсации - скажите об этом руководству прямо. Достичь соглашения будет в интересах обеих сторон, поскольку Ваше обращение в инспекцию труда, прокуратуру и суд доставит работодателю много хлопот, независимо от законности/незаконности Вашего увольнения.

Рекомендую тщательно обдумать объяснительную, работодатель должен понять, что Вы знаете свои права и обязанности и не допустите нарушения Ваших прав.

02.09.2014, 16:40

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Не увольняться по собственному желанию и продолжать работать.В случае издания незаконных приказов или увольнения обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру либо в суд.Удачи вам !

02.09.2014, 16:17

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если не хотите бороться за свои права, а хотите уйти с компенсацией , оформляйте увольнение по соглашению сторон. пункт 1 части первой Статьи 77 ТК РФ.

02.09.2014, 16:23

Спросить юриста