Как через суд получить выплаты по уходу за ребенком и компенсацию при увольнении, задолженные мне после ликвидации организации?

Я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, уволена 28.08.2013 в связи с ликвидацией организации. На момент увольнения пособие по уходу за ребенком не выплачено за 4 месяца. Также в день увольнения со мной не был произведен окончательный расчет, что является нарушением ст.140 ТК РФ. По данным расчетного листка за август 2013 г. задолженность за предприятием на момент увольнения составляет 120 261,79 (сто двадцать тысяч двести шестьдесят один рубль 79 коп.). В эту задолженность входит задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и причитающиеся выплаты при увольнении (выходное пособие при увольнении и компенсация отпуска при увольнении). В адрес организации 19.09.2013 г. была направлена письменная претензия с просьбой, полностью выплатить причитающиеся мне выплаты. Претензия получена, но задолженность так и не погашена. Написала обращение в прокуратуру. По всем инстанциям мое обращение ходило 7 (семь) месяцев и прокуратура направило мое обращение В ГИТ. В ГИТ оно так и не пришло и через месяц я сама написала им. Мне ответили, что прошли все сроки, т.е. 3 месяца с момента увольнения и они ничего сделать не могут. Так я ж не сидела сложа руки, замкнутый круг какой-то. Что мне делать, чтобы через суд получить мои деньги.