Сколько дней должен рассматривать работодатель жалобу работника? Жалоба о нарушении трудового договора и трудового права.
опубликован 27.07.2015, 21:54
Сколько дней должен рассматривать работодатель жалобу работника? Жалоба о нарушении трудового договора и трудового права.
Трудовым законодательством определен срок рассмотрения обращения работника, когда он обращается в комиссию по трудовым спорам — 10 дней.
ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» установлен срок рассмотрения письменных обращений — 30 дней.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
в Трудовом Кодексе РФ такой срок не определён. Считается, что в таком случае должны применяться по аналогии нормы ФЗ РФ №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», в котором установлен срок рассмотрения письменных обращений - 30 дней.
Трудовым кодексом срок не установлен.
Поэтому можно принимать разумный - это десять дней, а можно как обычно для рассмотрения обращений граждан - один месяц.
А если я в следующей жалобе укажу желаемый срок ответа, то работодатель обязан будет это учесть? Или также будет ссылаться на ФЗ и рассматривать 30 дней? Как заставить работодателя отреагировать в короткий срок?
Здравствуйте! Можно пожаловаться в трудовую инспекцию на нарушение работодателем сроков рассмотрения жалобы, скорее всего, это заставит работодателя ускориться с ответом.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Будут ли рассматривать жалобу если я не приду?
Означает ли это, что на нарушение каждой нормы права я должен подать отдельную жалобу или все нарушения законодательства
Работник подал жалобу в суд в связи на постановление прокуратуры об отстранении его от должности.
Поступила на работника жалоба. Должен работодатель ознакомить работника с текстом жалобы?
Несоответствие подписи в апелляционной жалобе - причина для отказа ее рассмотрения судом?
Какие сроки подачи надзорной жалобы и куда писатьжалобу?
Работник подал жалобу в суд в связи на постановление прокуратуры об отстранении его от должности.
Вопрос: за сколько дней должен работодатель предупредить работника об окончании трудового договора?
Как подать частную жалобу на решение суда и что делать дальше - опыт эксперта.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут