Порядок увольнения после отпуска - день составления приказа, выдача трудовой книжки и указание даты увольнения.

Вопрос №477014 из г. Самара
опубликован 28.09.2007, 11:15

Я уволилась с работы написав отпуск 2 недели с послед. Увольнением, последний день отпуска выпал на воскресенье, каким днем должен быть составлен приказ, выдана трудовая книжка и каким числом должна я уволена в трудовой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2311 отзывов

Уважаемая Елена.

Согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ: "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".

Если последний день отпуска приходится на выходной, то днем его окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).

Соответственно, днем окончания двухнедельного предупредительного срока и днем издания приказа о Вашем увольнении по собственному желанию, будет понедельник.

Этим же числом будет внесена запись об увольнении в Вашу трудовую книжку.

Поскольку в день увольнения Вы не работаете, то выплата денежных средств и выдача Вам документов, связанных с работой, должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления Вами вышеозначенного требования.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок увольнения после отпуска - день составления приказа, выдача трудовой книжки и указание даты увольнения.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы