Запись о приеме на работу после окончания ВУЗа в трудовую книжку - наличие и необходимость

Все что написано ранее касается и 1990 г. "Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях"

(утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162)

(ред. от 19.10.1990

Отдельной строкой под следующим номером записи вносятся сведения о полученной профессии (в вашем случае, специальности) . В вашем случае пишется " получена специальность такая-то (или вторая специальность), в 4 графе указываются реквизиты диплома. А потом уже вносится запись от переводе на должность , соответствующую новому образованию, если таковой перевод производится. И не "назначена", а "переведена" на должность, поскольку на период обучения за вами сохранилась ваша первая должность в рамках действующих трудовых отношений.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

"О трудовых книжках"

Согласно П. 30. Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"

В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

А согласно п.27 в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Согласно п. 28 Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании документа.

Согласно п. 29 Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Если после неточной записи есть еще записи других работодателей, то исправление неточной записи представляется затруднительным.

Однако для подтверждения стажа по этому периоду бывает достаточно справки от предприятия, сделавшего неточную или неправильную запись с уточнениями.