Сведения о предстоящем сокращении и изменениях в графике работы нашего предприятия
Вопрос №4779658
из г. Саранск
опубликован 04.09.2014, 13:41
опубликован 04.09.2014, 13:41
Почти всех сотрудников нашего предприятия уведомили о предстоящем сокращении за 3 месяца и на эти три месяца объявили простой. Первые 2 месяца простоя работники не обязаны были находиться на рабочем месте (согласно приказа), а третий месяц дабы вынудить уйти работников не по сокращению, а по соглашению сторон издали приказ обязательно находиться в простой на рабочем месте 8 часов! Но ведь оплата то только 2/3, можем ли мы находиться на работе только 2/3 рабочего времени?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Но ведь оплата то только 2/3, можем ли мы находиться на работе только 2/3 рабочего времени?
Да находитесь на рабочем месте ровно столько , на сколько вам платят- не больше ни меньше.
В случае противодействия со стороны работодателя обращайтесь в труд инспекцию и прокуратуру.
04.09.2014, 13:47
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Нет, не можете, обязаны присутствовать на рабочем место полный рабочий день.
04.09.2014, 14:05
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Правомерно ли оплачивать сокращенным работникам 2/3 среднего заработка до срока увольнения при фактическом простое одного месяца
Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Правомерность выплаты 2/3 зарплаты при смене собственника и сокращении штата на предприятии
Бухгалтера по платежам в клиент банке восстановили на работе, но работодатель угрожает новым сокращением - как защититься?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут