Права работодателя на запрос медицинской информации о сотруднике - особенности и ограничения
опубликован 03.10.2007, 06:46
Имеет ли право мой работодатель без моего согласия делать запрос в мед учреждения по поводу моего обращения, если работодатель проводил служебную проверку по факту моего отсутствия на работе, перед объявлением мне выговора.
А также, имеет ли он право делать такие запросы, если мы ссудимся? Лена.
Ну, работодатель вправе проверить документы, если у него возникли сомнения. Ничего большего, чем написано в больничном листе, из медицинского учреждения ему не сообщат, не волнуйтесь.
И уж конечно, работодатель может как-то проверять ваши доводы, если между вами ещё и судебный конфликт.
С уважением,
Антон Жаров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Право работодателя на запрос о действительности приема на работу в учреждения
Нарушена ли врачебная тайна, если работодатель без согласия работника сделал запрос в мед учреждение по факту обращений
Нарушена ли врачебная тайна, если работодатель самостоятельно, без согласия работника
Права пациента - Может ли лечебное учреждение раскрыть информацию адвокату без согласия пациента?
Право судьи на запрос медицинской карты и персональных данных в иске о возмещении вреда здоровью
Обязан ли работодатель отправить ответ соискателю с причинами отказа в электронном виде?
Отказ в предоставлении адвокатского запроса из-за недостатков в его оформлении.
Проблема с проверкой паспорта через СМЭФ - куда обратиться, если запросы отказываются отправлять все инстанции?
Несоответствие результатов служебной проверки - воздействие на подпись и неведомое мне проведение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут