Нарушена ли врачебная тайна, если работодатель без согласия работника сделал запрос в мед учреждение по факту обращений
опубликован 04.10.2007, 04:35
Нарушена ли врачебная тайна, если работодатель без согласия работника сделал запрос в мед учреждение по факту обращений работника в это учреждение, и если при этом у работодателя с работником судебное разбирательство, по моральному вреду по здоровью спасибо елена.
Уважаемая Елена,
врачебная тайна будет нарушена, если медицинское учреждение даст ответ на этот запрос без Вашего согласия. Работодателю не запрещено посылать такого рода запросы, а вот медицинскому учреждению прямым указанием закона запрещено разглашать сведения о здоровье, фактах обращения своих пациентов и т.п. Ответ на такой запрос медицинское учреждение может дать либо с Вашего согласия, либо по запросу органов дознания, следствия, прокуратуры, суда, в этом случае уже без Вашего согласия.
Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан, ст 31 и 61
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Или можно мне этот выговор теперь оспорить так как я не давала разрешения делать запрос в мед учреждение?
Работадатель в затруднении - как получить информацию о здоровье работника, если медики ссылаются на врачебную тайну?
ФСС передал работодателю информацию о больничном работника, нарушив врачебную тайну?
Права работника
Нарушает ли запрос работодателя о дальнейшей пригодности работника врачебную тайну и требуется ли согласие работника
Права работодателя на запрос медицинской информации о сотруднике - особенности и ограничения
Правомерность сокращения и отказа в предложении вакансий одному работнику во время реорганизации
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут