Как правомерна просьба работодателя о подписании уведомления о сокращении для сотрудников находящихся в декретном отпуске?
Вопрос №4781256
из г. Вологда
опубликован 04.09.2014, 16:02
опубликован 04.09.2014, 16:02
Я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам, а на работе проводят реорганизацию - из крупной компании отдел, в котором я работала, переводят в статус дочернего предприятия. Мне пояснили, что я должна выбрать: 1) либо написать заявление на переход в дочернее предприятие, но посредством увольнения, и тогда за мной сохранится моя должность; 2) либо подписать уведомление о сокращении, так как при выходе из декретного отпуска через три года моя должность не будет существовать, т.е. останется за штатом и насколько я поняла никакой другой должности в рамках крупного предприятия мне предложено не будет. Т.е. либо перехожу в дочернее предприятие через увольнение, либо уже сейчас соглашаюсь с тем, что через три года меня уволят. Законно ли действует работодатель? Законно ли его требование подписать уведомление о сокращении? Могут ли меня уволить при выходе из декретного отпуска, не предложив других вакансий? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вообще при реорганизации трудовые отношения сохраняются согласно ст.75 ТК РФ Поэтому можно соглашаться на дочернюю компанию но только без увольнения.
04.09.2014, 16:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Вологда
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Сокращение должности при реорганизации
Могу ли я остаться на предприятии (отказ от увольнения), и что меня ждет в этом случае по истечению отпуска по уходу за ребенком?
Сокращение должности и изменения во время отпуска по уходу за ребёнком - юридическая сторона вопроса
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут