Я не нашла ответа на свой вопрос в ТК, скажите, какие санкции вправе применить работодатель за опоздания на 5-10 мин?

Вопрос №478398 из г. Москва
опубликован 03.10.2007, 21:39

Я не нашла ответа на свой вопрос в ТК, скажите, какие санкции вправе применить работодатель за опоздания на 5-10 мин? Работодатель - налоговая инспекция, т.е. я госслужащая. В договоре при поступлении на работу об опозданиях ничего не прописано. Есть ли такое право у налоговой штрафовать или лишать премий? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68229 отзывов

Санкции обычные, дисциплинарные. Это нарушение служебной дисциплины, соответственно, могут применяться меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения при неоднократности. И в договоре это не прописывается - действующие нормы законодательства в договора, как правило, не прописывают, именно потому, что действовать всегда будут нормы закона, а не договора.

Штрафовать за нарушения дисциплины не могут. А вот не оплачивать время опоздания, т.е. отсутствия на рабочем месте - должны.

Относительно премий - зависит от формулировок условий выплаты премий. Если одним из обязательных элементов, по которым определяется право на получение премии за отчетный период, является отсутствие нарушений дисциплины, то премии могут не выплачиваться. Если такого элемента нет - выплатить обязаны.

04.10.2007, 09:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я не нашла ответа на свой вопрос в ТК, скажите, какие санкции вправе применить работодатель за опоздания на 5-10 мин?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы