Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тында, 05.09.2014, 06:21

На фирме знакомой введена система штрафов приказом администрации. Правомерна ли такая система.

Вопрос №4785798 из г. Тында
опубликован 05.09.2014, 06:21
На фирме знакомой введена система штрафов приказом администрации. Правомерна ли такая система.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александр, наложение денежных штрафов на работников организации является незаконным.

В случае нарушения дисциплины труда законодательство о труде предусматривает применение к работнику-нарушителю дисциплинарных взысканий или лишение премии, если такая мера предусмотрена локальным нормативным актом организации.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

К отдельным категориям работников могут применяться и другие виды взысканий, если такие взыскания предусмотрены федеральными законами (ст. ст. 189, 192 ТК РФ).

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ч. 4 ст. 192 ТК РФ).

Успехов Вам.

05.09.2014, 07:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских