Возможность требования заключения дополнительного соглашения и компенсации при увольнении по инициативе работодателя
опубликован 05.09.2014, 12:37
Работодатель просит уволиться в связи с тем, что нет работы в моем секторе (должность у меня - Руководитель сектора). Работодатель предлагал работу (вернее собеседование) в должности ниже и соответственно оклад ниже, я отказался. В праве я требовать заключения доп. соглашения к ТД при написании по собственному и компенсацию от 3 до 5 средних зарплат? Спасибо.
Да, вправе, а в случае отказа Вы вправе, обратиться согласно ст. ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
При устройстве на новую работу мной было написано заявление о приеме на работу в должности "А".
Как правильно указать структурное подразделение при приеме руководителя сектора информации в трудовую книжку?
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Как отказаться от предложенной должности в секторе и уволиться по сокращению в организации?
Сокращение численности сектора приводит к предложению ведущему инженеру и инженеру 1 категории перейти на те же должности
В отделе создаётся сектор, при этом в шатное расписание вводится единица начальника сектора.
Декретный отпуск заканчивается, но работодатель предлагает снизить должность и зарплату - что делать?
Одиночка-мать сталкивается с выбором - работать за меньшие деньги или искать новую работу?
Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут