Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Екатерина

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Москва, 05.09.2014, 13:48

Вопрос об обжаловании увольнения через суд при отказе подписать ПВТР с разбивкой отпуска на 14+7+7 дней

Вопрос №4788900 из г. Москва
опубликован 05.09.2014, 13:48

Работаю по срочному ТД до выхода основного работника. Работодатель утвердил ПВТР с разбивкой отпуска на 14+7+7 дней и никак по-другому. Я отказалась подписывать данные ПВТР, если вдруг меня уволят могу ли я обжаловать данное увольнение через суд?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 167 отзывов

Увольнение за неподписание ПВТР статьей 81 ТК РФ не предусмотрено. А разбивка отпуска на указанные вами части может быть установлена работодателем

05.09.2014, 13:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, но не могу согласиться, т.к. это противоречит ст. 125 ТК, деление отпуска на части ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон.

05.09.2014, 14:31

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

05.09.2014, 14:32

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

05.09.2014, 14:32

Спросить юриста

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 167 отзывов

Работодатель предложил, ваше право отказаться от такого разделения

05.09.2014, 14:41

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Я знаю что у меня есть такое право. Но у меня срочный трудовой договор, я специально делаю на этом акцент, если я отказываюсь подписывать ПВТР, работодатель вызывает втихую декретницу из своего отпуска на 1 день и меня увольняют. Поэтому и вопрос, если я пойду в суд, восстановит ли меня суд на работе или нет?

05.09.2014, 15:07

Спросить юриста

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 167 отзывов

Если причиной расторжения трудового договора будет выход на работу сотрудника, которого вы замещаете, то оснований для восстановления вас на роботе у суда не будет

05.09.2014, 15:12

Спросить юриста