Имеют ли права работодатели отказывать в приёме на работу по укр.паспорту, когда в Крыму действует переходный период?

Вопрос №4795942 из г. Москва
опубликован 06.09.2014, 12:20

Я из Крыма, паспорт получать не планирую, по религиозным убеждениям, получу скорее тождество по форме 20, оно тоже не совсем меня устраивает, там не указывается вероисповедание, но ладно. Проблема вот в чём, сегодня попыталась устроиться на работу, да в принципе меня взяли бы с радостью, даже начали предлагать и другие вакансии, но вопрос, возник когда я предъявила укр. паспорт, у нас до 2015г переходной период пока действует, на что мне сказали, что приём на работу возможен только по Российскому паспорту, я сказала что получу тождество, мне ответили, как по тождеству не знают, но главное снилс, иначе их ждут огромные штрафы, как специалиста отдела кадров, который оформил, так и само учреждение. Как в этом случае мне поступать, Я ЗНАЮ, подам в суд. Вопросы: возможно ли устроиться на работу по тождеству, и без снилса, и без обработки личных данных? Имеют ли права работодатели отказывать в приёме на работу по укр.паспорту, когда в Крыму действует переходный период? Правда ли что из-за неимения снилса у работника, ждут огромные штрафы, как специалиста отдела кадров который оформил, так и само учреждение? Благодарю за конструктивный ответ.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли права работодатели отказывать в приёме на работу по укр.паспорту, когда в Крыму действует переходный период?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы