Считается ли работа сверхнормальной продолжительности смены при СКОЛЬЗЯЩЕМ графике СВЕРХУРОЧНОЙ
Вопрос №48005
из г. Стрежевой
опубликован 05.08.2002, 15:18
опубликован 05.08.2002, 15:18
Считается ли работа сверхнормальной продолжительности смены при СКОЛЬЗЯЩЕМ графике СВЕРХУРОЧНОЙ, если производство непрерывное и не имеет возможности обеспечить работу сотрудника в пределах нормы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При скользящем графике "скользят" только выходные дни, но не продолжительность ежедневной работы (смены), поэтому работа после окончания смены признается сверхурочной (ст.99 ТК РФ).
Если по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени,можно рекомендовать ввести суммированный учет рабочего времени, при котором продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышает нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года (ст.104 ТК РФ).
09.08.2002, 15:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 903
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Стрежевой
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соглансо ст.99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год.
Права кадровика по установлению рабочей смены в скользящем графике и обязательность выработки баланса рабочего времени
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Случайное нарушение графика работы - обязан ли руководитель контролировать и предотвращать работу в выходные дни?
При скользящем графике как оплачивается работа в сверхурочное время.
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Скажите пожалуйста является будет ли кураторство являтся сверхурочной работой?
Способы расчёта норм рабочего времени при скользящем графике и оплата сверхурочной работы по инициативе работодателя.
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут