Считается ли работа сверхнормальной продолжительности смены при СКОЛЬЗЯЩЕМ графике СВЕРХУРОЧНОЙ
опубликован 05.08.2002, 15:18
Считается ли работа сверхнормальной продолжительности смены при СКОЛЬЗЯЩЕМ графике СВЕРХУРОЧНОЙ, если производство непрерывное и не имеет возможности обеспечить работу сотрудника в пределах нормы.
При скользящем графике "скользят" только выходные дни, но не продолжительность ежедневной работы (смены), поэтому работа после окончания смены признается сверхурочной (ст.99 ТК РФ).
Если по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени,можно рекомендовать ввести суммированный учет рабочего времени, при котором продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышает нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года (ст.104 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стрежевой
Похожие вопросы
Соглансо ст.99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год.
Права кадровика по установлению рабочей смены в скользящем графике и обязательность выработки баланса рабочего времени
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Случайное нарушение графика работы - обязан ли руководитель контролировать и предотвращать работу в выходные дни?
При скользящем графике как оплачивается работа в сверхурочное время.
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Скажите пожалуйста является будет ли кураторство являтся сверхурочной работой?
Способы расчёта норм рабочего времени при скользящем графике и оплата сверхурочной работы по инициативе работодателя.
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут