Отказ моего работодателя в оплате проезда моей дочери - нарушение социальных гарантий или законное действие?

Вопрос №4802510 из г. Тында
опубликован 07.09.2014, 14:36

Я и моя семья проживаем в районе приравненном к крайнему северу, т.е раз в два года я имею право на бесплатный проезд. В этом году я с детьми отправилась в отпуск совместно, но возвращались мы уже врось, т.е. моя 11 летняя дочь уехала раньше, а мне пришлось задержаться по причине болезни моего младшего ребенка. В моей организации (это ВТБ 24) в оплате проезда моей дочери отказывают, так как мы возвращались в разные даты и разными рейсами. В положении о социальных гарантиях нашего банка говорится: Компенсация расходов на оплату проезда к месту использования ежег. Отпуска для не работающего члена семьи работника производится при условии его совместного и одновременного выезда к месту использования отпуска работника и возвращения. Подскажите прав ли в этом случае мой работодатель.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горячева Лариса Ильинична

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.7 818 отзывов

Действия работодателя законны, поскольку в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ оплата по проезду членов семьи работника, работающего на КС и прир. к нему местностях, предусмотрена только для сотрудников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, к коим Ваш работодатель не относится. Поскольку в данном случае работодатель локальным правовым актом установил дополнительную льготу, то он вправе сам определять, на каких условиях предоставлять эту льготу.

11.09.2014, 18:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 дня