Возможности увольнения или понижения в должности из-за нахождения в алкогольном опьянении на рабочем месте
опубликован 07.09.2014, 15:12
Работая в ночную смену с 8 на 9 августа с 20.00 до 8.00, в 23.30 на работу пришел мой непосредственный начальник, сказав, что я в алкогольном опьянении, предложил пройти мед. освидетельствование (трубку), на что я отказался и никаких бумаг не подписывал. Он отстранил меня от работы. С 00.00 я обратился в больницу и мне выдали больничный лист На больничном я находился с 9 августа по 29 августа, далее 31 августа вышел на работу в дневную смену (с 8.00 до 20.00), где мне сообщили, что меня не допустят до работы, до тех пор, пока я не съезжу к начальнику на разбор. На протяжении всей смены я находился на рабочем месте. С 1 сентября по настоящее время я нахожусь на больничном (лежу в больнице). Могут ли меня уволить или понизить в должности по причине нахождения в алкогольном опьянении на рабочем месте?
Нет, вас не имеют право уволить и понизить в должности. Состояние алкогольного опьянения на рабочем месте может подтвердить только врач (мед. работник).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Машинист экскаватора на горном предприятии рискует потерять работу из-за наркотического опьянения после смены ночной смены
Как защититься от необоснованного увольнения и морального насилия со стороны начальника на шахте?
Руководство пытается отменить сокращение ночной смены работника моста в Санкт-Петербурге. Могут ли они это сделать?
Вопрос о дате выхода на работу после болезни и переноса отпуска
Работодатель увольняет сотрудника по ст.81 прогул. Необходима консультация.
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Исключена ли выплата 13-й зарплаты из-за пропуска на работе без уважительной причины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут